RECRUIT
採用情報
- 新卒募集要項
- キャリア募集要項
募集概要
技術系職種
| 研究開発 | 新製品の基礎研究・マーケティングから生産、サポートまで幅広く仕事を行う。 |
|---|---|
| 設計 | 新機種・応用開発品に関する設計。お客様のニーズに応え、かつコストを意識した設計が重要。 |
| 生産技術 | 高品質な製品を、より安く、早く作るかを追究する。 |
| 生産管理 | 工場の指示系統業務。計画を立案し、進捗を把握。遅延なく、事故なく、出荷に導く。 |
| 品質保証 | 自社製品の品質チェック業務のほか、購入品に対してもチェックを行う。 納品時にはお客様に対してドキュメントを提出し、品質保証を行う。 |
事務系職種
| 営業 | 受注生産が基本。お客様のニーズを的確に、迅速に把握し、価格交渉、社内調整を行う。 |
|---|---|
| 資材調達 | モノづくりをするための材料を購入するセクション。品質、コスト、納期の全てを管理する仕事。 |
| 管理部門 | 総務、人事、経理など。会社組織を運営し、未来をつくりあげる仕事。 |
勤務地・勤務時間（標準労働時間帯）
| 本社・工場 | 兵庫県尼崎市 | 8:30～17:15 |
|---|---|---|
| 東京本社 | 千代田区一ツ橋 | 9:00～17:30 |
勤務形態
| フレックスタイム制 | コアタイム 本社工場 10:30～15:30 東京本社 11:00～16:00 |
|---|---|
| 月労働時間 | 7時間45分×操業日 （月間平均労働時間158時間） |
| その他上記以外の勤務 | 標準労働時間帯勤務 |
給与
| 給与 | 修士了 月給24万5,000円 大学卒 月給22万0,000円 高専卒 月給19万6,500円 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
休日休暇
| 本社・工場 | 完全週休2日制（土・日）、夏期、年末年始 ※年間休日121日 |
|---|---|
| 東京本社 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始 ※年間休日121日 |
福利厚生
| 待遇 | 有給休暇初年度20日、特別（慶弔・結婚等）休暇制度、育児休業制度、介護休業制度など 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
|---|---|
| 制度 | 退職金、企業年金、社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資、すみとぴあプラン（カフェテリアプラン）、社員持株会など |
| 施設 | 社宅、独身寮、保養所、グラウンド、トレーニングルーム、大浴場など |
中途採用率
| 2022年度 | 80％ (採用数｜46名 うち中途37名・新卒9名） |
|---|---|
| 2021年度 | 60％ (採用数｜50名 うち中途30名・新卒20名） |
| 2020年度 | 50％ (採用数｜76名 うち中途38名・新卒38名） |
選考の流れ
- マイページよりエントリー受付
- 説明会・工場見学などのご案内
- 説明会・工場見学ご参加
- エントリーシートご提出・
WEBテスト実施 - 随時面接・選考
- 内定
- 入社
※学校推薦取得に関しては別途お問い合わせください。
説明会・イベント予約
プレエントリー 連絡先
採用関係全般のお問い合わせは、尼崎本社・工場の総務人事部人事グループの各担当にお願いします。
TEL. 0120-48-5812
〒660-0891
兵庫県尼崎市扶桑町1-10（本社工場）
エントリーおよび詳細内容のご確認は、マイページをご覧ください。
募集概要
| 募集職種 | 「募集職種一覧」の通り |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | なし |
| 勤務予定地 | 尼崎本社（兵庫県尼崎市）、東京本社、滋賀工場、和歌山工場、 尼崎向島工場、名古屋営業所のいずれか 国内拠点一覧 ※職種により配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 |
| 勤務時間 | ＜尼崎本社常昼勤務の場合＞ 8:30～17:15(実働7時間45分) ※勤務地・募集ポジションにより異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 ※フレックスタイム制度有 （コアタイム 尼崎本社常昼勤務：10:30～15:30） ※育児・介護短時間勤務制度有 |
| 休憩時間 | ＜尼崎本社常昼勤務の場合＞ 12:00～13:00(1時間) ※勤務地・募集ポジションにより異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、年間休日121日（2024年度予定） 年次有給休暇20日（入社と同時に付与。入社月により付与日数は異なります） ワークライフバランス休暇、特別（慶弔・結婚等）休暇制度、 育児休業制度、介護休業制度等 |
| 給与 | 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。 また、勤務地・募集ポジションにより異なりますので、詳細は各職種の応募内容をご確認ください。 |
| 賃金改定 | 年1回（一般職：4月 管理職：7月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 各種手当・制度 | 超過勤務手当（一般職）、住宅補助、家族手当、通勤手当等 退職金制度、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 団体扱い保険（一般職）、自己啓発カフェテリアプラン制度、ベビーシッター利用補助制度（マザーネット） 各種研修（ビジネススキルの外部研修派遣・ダイバーシティ研修等）、英語学習支援（オンライン英会話） 社内施設利用（尼崎本社）：社員食堂、スポーツ施設（グラウンド、トレーニングジム）、診療所等 |
| 就業場所における 屋内の受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
選考の流れ
- エントリー
- 応募書類提出
- 面接
- 内定・入社
お問い合わせ
採用関係全般のお問い合わせは、尼崎本社・工場の総務人事部人事グループの各担当にお願いします。
総務人事部人事グループ
TEL. 0120-48-5812
〒660-0891
兵庫県尼崎市扶桑町1-10（本社工場）